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Cette semaine, le facteur, dans le courrier qu’il vient de déposer dans ma boîte aux lettres, me demande de lui confirmer le maintien de ma demande pour une place en crèche, « afin que celle-ci puisse être traitée en mai, lors de la commission annuelle d’attribution de places d’accueil disponibles en septembre 2008 ».

. . . (intense réflexion...)

Je sens bien qu’il faut que je maintienne mon inscription… Toutefois, si jamais j’avais de la chance et qu’on m’attribuait une place dès le premier tirage, sans avoir à participer au grattage… Que ferais-je de mon enfant tout l’été ?

Où il y a un os, c’est que je dois confirmer ma demande en AVRIL, pour la commission de MAI, qui statuera sur les places d’accueil pour SEPTEMBRE… Mais que c’est aussi en AVRIL que je dois opter ou non pour le prolongement de mon congé parental qui s’achève en JUIN…

Même si c’est du courrier administratif, je peux écrire deux lettres dans le même mois… là n’est pas le problème !  Mais comment savoir dès AVRIL, ce que je dois envisager auprès de ma DRH pour JUIN, alors que la mairie prendra sa décision que fin MAI, pour m’en avertir en JUIN ?

Et si tant est que je la joue gagnante, mon congé parental s’achève et j’ai une place en crèche… Qu’est-ce que je vais faire de mon fils tout l’été ? Une saison entière, en attendant la rentrée en crèche de SEPTEMBRE ?

J’ai bien pensé à l’emmener avec moi au bureau… Mais j’ai peur qu’après deux ans et demi d’absence et un mouflet dans les bras, le retour de la mère au foyer à son pupitre, soit assez mal ressenti parmi mes collègues…! Sans oublier le problème (réel ou supposé, mais présent à l’esprit de tous !) de la perte d’expérience dans le cours de ma carrière… Comment voulez-vous que l’on croit que je suis disponible et prête à m’investir à fond dans mon travail ?

Comment voulez-vous que l’on croit qu’étant en manque de challenges personnels et de relations sociales extérieures à la maison, j’ai vraiment envie de sortir de chez moi le matin pour mieux revenir le soir ?

Je ne sais que faire... 

 

Vos commentaires

1 Le Vendredi 4 Avril 2008 à 10:06 GMT+2, par herbert

Bonjour, Kriska.
Comme des choses, apparemment simples, peuvent devenit métaphysiques...
Sacrée fin de semaine.
Si tu veux reprendre ton activité, tu en fais la demande. Tant pis, s'il y a des absurdités. Si tu veux une place en crèche, tu en fais la demande aussi. Et c'est tout. Ne réfléchis pas trop...Mais c'est probablement trop de demander...
Bonne journée tout de même.
Bisous.

2 Le Vendredi 4 Avril 2008 à 10:20 GMT+2, par mechante-maratre

Je comprends que cela te tracasse, comme je ne m'y connais pas trop en congé parental n'aurait il pas moyen de le prolonger uniquement de 3 mois c'est à dire jusqu'en septebre ? En même temps je suppose que non parce que tu y aurais déjà pensé... ;o) par contre je pense qu'il vaut mieux que tu confirmes ta demande pour la crèche, c'est tellement compliqué et puis pour les vacances euhhh là comment dire, il n'y a pas des structures d'accueils exprès ? Ou de la famille ? ou une jeune fille au pair, moche.

3 Le Vendredi 4 Avril 2008 à 10:48 GMT+2, par Missbrownie

Bizarre, je devais confirmer ma demande de place en crèche tous les mois pour avoir plus de chance...
Pour l'été j'en sais rien, je ne sais pas quoi faire de mes enfants en août alors....

4 Le Vendredi 4 Avril 2008 à 11:18 GMT+2, par princessevarda

ah, les joies de l'administration!, tout un poème, hein?

5 Le Vendredi 4 Avril 2008 à 13:46 GMT+2, par princessevarda

je viens juste de capter le dessin: hi hi hi!!!!

6 Le Vendredi 4 Avril 2008 à 21:57 GMT+2, par Kriska

@Herbert : On n'obtient rien si on ne demande rien, mais obtient-on tout ce que l'on demande ? ...La réponse est "non" !

@Méchante-marâtre : je ne sais pas si l'on peut demander un CPE pour 3 mois (je vais me renseigner), mais est-ce bien crédible, face à la DRH, si je dois le prolonger au bout de 3 mois ?... Si la DRH a prévu mon remplacement par un CDD, elle doit raisonnablement savoir à l'avance si c'est pour 3 mois ou 1 an...

@MissBrownie : chez nous, la commission d'attribution est annuelle. Ceci explique cela !

@Princessevarda : et oui, Princesse ! L'administration... C'est comme le Mikado... Le premier qui bouge a perdu !

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